ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΕΤΕΠ – ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ TELEPERFORMANCE
Από τον Φεβρουάριο του 24, οι εργαζόμενοι/ες στην Teleperformance, διεξάγουν έναν πολύμηνο αγώνα διεκδικώντας συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ουσιαστικές αυξήσεις μισθών αλλά και την επαίσχυντη κατάργηση της βίζας ειδικού σκοπού που αφορά τους μετανάστες εργαζομένους εκτός Ε.Ε. Καθ’ όλη τη διάρκεια αυτού του διαστήματος, οι εργαζόμενοι/ες συσπειρώνονται και ενδυναμώνουν τον αγώνα τους μέσα από το κλαδικό σωματείο ΣΕΤΕΠ, ένα ταξικό πολυεθνικό σωματείο, δημιούργημα των ίδιων των εργαζομένων ντόπιων και μεταναστών, για να υπερασπιστούν τα δικαιώματα τους, να διευρύνουν τον αγώνα και να απαντήσουν δυναμικά στις αλλεπάλληλες εργοδοτικές αυθαιρεσίες που επιχειρεί η Τeleperformance.
Φτάνοντας στο σήμερα, και μετά από 11 απεργίες που έχουν κηρυχτεί από το ΣΕΤΕΠ, με αποκορύφωση τη 48ωρη μαζική απεργία στις 19&20 Νοέμβρη, η εργοδοσία αποφάσισε να βγάλει όλο το μένος της απέναντι στους εργαζομένους προχωρώντας σε μη ανανεώσεις συμβάσεων εργαζομένων, συνδικαλιστών μελών του σωματείου ακόμα και μελών του ΔΣ, ενώ δε δίστασε να στείλει και εξώδικο στο σωματείο. Αντιλαμβανόμαστε ότι αυτή η σπασμωδική κίνηση της Teleperformance προκύπτει ακριβώς εξαιτίας της πίεσης που έχουν δεχτεί από το ίδιο το σωματείο μέσω του διαρκούς αγώνα που δίνει με συνέπεια όλους αυτούς τους μήνες. Ενοχλεί τη διοίκηση ότι οι εργαζόμενοι δεν κάνουν πίσω, επιμένουν στα αιτήματά τους, το σωματείο δυναμώνει με όλο και περισσότερα νέα μέλη να εντάσσονται στον κοινό αγώνα. Τους ενοχλεί με λίγα λόγια ότι όλες οι κινήσεις εκφοβισμού που έπραξαν για να σταματήσουν τον αγώνα όχι μόνο έπεσαν στο κενό, αλλά βρήκαν τους εργαζομένους ακόμα πιο δυνατούς, ενωμένους και με αλληλεγγύη να αποδεικνύουν ότι δεν τους φοβούνται.
Η επίθεση αυτή από πλευράς της Τeleperformance αποδεικνύει ξεκάθαρα ότι ο φόβος έχει αλλάξει στρατόπεδο. Με τις μαζικές εκδικητικές απολύσεις συνδικαλιστών και μελών του Δ.Σ, με απειλές για μη ανανεώσεις συμβάσεων, με προειδοποιητικές δίμηνες ανανεώσεις, επιχειρούν για άλλη μια φορά να σταματήσουν τον αγώνα των εργαζομένων και στοχεύουν στη διάλυση του σωματείου. Αυτό που έχουμε να πούμε είναι ότι όταν οι εργαζόμενοι αντιλαμβάνονται τη δύναμη τους και ενωμένοι λένε όχι στην ταξική εκμετάλλευση, ακόμα και πολυεθνικοί όμιλοι τύπου Teleperformance που είναι ο 4ος εργοδότης στον ελλαδικό χώρο, με δυναμικό 14.000 εργαζομένων, αναγκάζονται αργά ή γρήγορα να κάνουν πίσω και να δεχτούν τα αιτήματα των εργαζομένων.
Η Teleperformance αποτελεί το μοντέλο ενός σύγχρονου εργασιακού κάτεργου. Αξιοποιώντας όλους τους αντεργατικούς και αντιμεταναστευτικούς νόμους, έχει καταφέρει να δημιουργήσει ένα εργασιακό καθεστώς ακραίας εκμετάλλευσης και καταπίεσης. Αυτό περιλαμβάνει τις συλλογικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου και την ενοικίαση των εργαζομένων σε τρίτες συνεργαζόμενες εταιρείες με σκοπό την καθυστέρηση μετατροπής της σύμβασης σε αορίστου, τις συνεχείς μεταθέσεις εργαζομένων από το ένα project στο επόμενο αφήνοντας τους ακόμα και άνεργους για μήνες αναμένοντας νέα θέση, τη μη αύξηση μισθών εδώ και δώδεκα χρόνια, τη λήψη αναγκαστικών αδειών ανάλογα με το συμφέρον της εταιρείας! Και όλα τα παραπάνω σε αντιδιαστολή με την αύξηση του ετήσιου τζίρου του ομίλου και την εκτόξευση των κερδών του από την περίοδο της πανδημίας μέχρι σήμερα.
Η εκμετάλλευση όμως, είναι ακόμα πιο διευρυμένη όσον αφορά τους μετανάστες εργαζομένους. Με την καθιερωμένη βίζα «ειδικού σκοπού» οι εργαζόμενοι/ες εκτός Ε.Ε, έχουν πρόσβαση εργασίας σε μια περιορισμένη λίστα εταιρειών αποκλειστικά στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών και απειλούνται με άμεση απέλαση εάν δεν υπογράψουν τις αλλεπάλληλες δίμηνες και τρίμηνες συμβάσεις. Επί της ουσίας, πρόκειται για ένα δουλεμπόριο σύγχρονης μορφής, βασισμένο στις ευρωπαϊκές νομοθετήσεις για την περαιτέρω κερδοφορία του εγχώριου και διεθνούς κεφαλαίου.
Και αναρωτιόμαστε, άραγε οι πελάτες της Teleperformance, της 7ης στη λίστα των «10 best place to work» παγκοσμίως, γνωρίζει για το πως μεταχειρίζεται το εργατικό δυναμικό της, το ίδιο που φέρνει τα κέρδη στους πελάτες διεθνούς βεληνεκούς με τζίρο δισεκατομμυρίων και έτσι αυτοί με τη σειρά τους υπογράφουν συμβόλαια με την Τeleperformance; Αυτός. λοιπόν είναι ένας ακόμα λόγος που επιχειρείται από την διοίκηση η εξόντωση του σωματείου. Γιατί έχει καταφέρει μικρές και μεγάλες νίκες ενάντια στην υπονόμευση και καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων και την αντιμετώπιση των εργαζομένων σαν αριθμούς με βάσει την παραγωγικότητα και αποδοτικότητα σε κέρδος. Γιατί έχει καταφέρει σε μεγάλο βαθμό να εκθέσει την εταιρεία και να καταστρέψει την εικόνα «best place to work». Γιατί πάνω απ’ όλα έχει καταφέρει να συσπειρώσει τους εργαζόμενους, να λειτουργήσει σαν ασπίδα προστασίας και να βγει στην πρώτη γραμμή του αγώνα και γι’αυτό θα νικήσει! Από το δικό μας μετερίζι, ως εργαζόμενοι/ες και αλληλέγγυοι/ες στηρίζουμε τις διεκδικήσεις των εργαζομένων στο κάτεργο της Τeleperformance, αντιλαμβανόμενοι ότι ο αγώνας τους αφορά όλη την εργατική τάξη και αντίστοιχα η νίκη τους θα καθορίσει και θα αλλάξει τους συσχετισμούς όχι μόνο στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών αλλά και ευρύτερα. Eνωμένη και αλληλέγγυα η εργατική τάξη αντιστέκεται και μάχεται απέναντι στην κρατική καπιταλιστική βαρβαρότητα!
Στηρίζουμε τις απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων τη Δευτέρα 23/ 12 στα κεντρικά γραφεία της Teleperformance (Γραβιάς 25 Πειραιάς) στις 8.00πμ και 19.00μμ
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΣΕΤΕΠ
ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ
ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΣΕ – ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ
Αδράστεια